为明确新学期工作重点，确保各项员工工作平稳有序推进，3月5日上午，在洞山校区崇师楼308会议室召开春季学期辅导员、班主任工作会议。公司党支部副书记崔楠主持，全体辅导员、班主任参加会议。

会上，崔楠首先简要回顾了寒假期间员工工作开展情况，假期通过线上安全提醒、走访慰问困难员工家庭、向毕业生精准推送就业信息，筑牢了员工假期安全防线，保障了育人工作的连续性。随后，结合春季学期员工成长特点和公司育人目标，对新学期重点工作提出明确要求。一是筑牢安全防线，守护校园平安。员工陆续返校，辅导员、班主任需深入员工宿舍开展全覆盖安全隐患排查，重点检查设施设备损坏、大功率电器、私拉乱接电线等问题，同时通过主题班会强化反诈防骗、实习安全等教育，守护员工人身与财产安全；二是聚焦学业提质，强化精准帮扶。针对补考员工、学业困难员工建立“一对一”帮扶台账，联合全员导师开展个性化辅导，严抓课堂考勤与纪律，营造浓厚学风；三是关注身心成长，筑牢健康屏障。结合春季心理问题高发特点，对心理特情员工开展全覆盖谈心谈话，严格落实“周报”制度，同时关注经济困难员工动态，及时启动临时困难补助机制；四是深化班级管理，凝聚集体合力。充分利用好每周一的班会课时间，多形式加强学风建设；五是抓实毕业保障，助力高质量就业。针对毕业班员工，专转本员工和求职受挫群体均需心理疏导与就业指导。同时，公司将全力推进专场招聘会相关筹备工作。

崔楠强调，班主任要严格遵守工作纪律，确保24小时手机畅通，第一时间精准掌握员工返校动态，做到底数清、情况明。同时，要加强与家长的协同联动，形成育人合力，精准对接员工需求，让工作既有力度更有温度。

此次会议的召开，进一步明确了新学期辅导员、班主任工作的方向与重点，压实了工作责任。下一步，公司将以此次会议为契机，持续深化精细化育人管理，凝聚各方育人力量，为员工全面发展和成长成才保驾护航。